ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ

на сайт Северо-Западного Юридического Центра

Северо-Западный Юридический Центр — крупная юридическая фирма в Петербурге, успешно существующая на рынке с 2001 года, предлагает своим клиентам юридические услуги: арбитраж, лицензирование, акционерное право, регистрационные процедуры и услуги адвоката.

• НАЛОГОВЫЙ КОНСАЛТИНГ
• ТРУДОВОЕ ПРАВО
• ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
• Экологическое право
• Коммерческое право
• Конкурентное право
• Корпоративное право
• Международное право
• Типовые юридические процедуры

Скачать брошюру компании

Подписаться на новости

Прочтите Соглашение с пользователем,
примите его условия
Введите свой почтовый ящик

Юридические

услуги / Корпоративные услуги / Разрешение на использование иностранной рабочей силы

Получение разрешения на работу иностранных граждан (визовый режим)

Иногда, в процессе осуществления предпринимательской деятельности, у организаций и индивидуальных предпринимателей возникает необходимость привлечения к работе по найму иностранных специалистов. Порядок получения организацией или индивидуальным предпринимателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и порядок выдачи иностранному гражданину (лицу без гражданства) разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации установлен Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N681. Процедура получения данных документов различается в зависимости от того, российская или иностранная организация планирует привлекать иностранных работников, из каких стран привлекаются работники (с визовым или безвизовым режимом пересечения границы РФ). В процессе оформления разрешений, организации, привлекающие для трудовой деятельности иностранцев с визовым режимом пересечения границы, должны пройти ряд инстанций, среди которых: Центр занятости населения, Департамент Федеральной службы занятости населения, Управление Федеральной миграционной службы, ОВИР, Инспекция Федеральной налоговой службы, и т.д. Если привлекаются иностранные работники с безвизовым режимом пересечения границы, процедура упрощается, но так же требует определенных затрат времени и сил. Северо-Западный Юридический Центр готов взять на себя оформление всех необходимых согласований и разрешений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наши специалисты квалифицировано и в короткие сроки окажут Вам содействие как в оформлении разрешений в целом, так и в решении отдельных вопросов, которые возникают в процессе получения нужных документов.


Список документов, необходимых для получения разрешения на работу иностранных граждан (визовый режим):

1. Фотография цветная 3х4.
2. Медицинское заключение.
3. Сертификат ВИЧ.
4. Ксерокопия Разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
5. Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина.
6. Нотариально заверенный перевод диплома или иного эквивалентного документа об образовании.
7. Платежное поручение об оплате гос. пошлины, заверенное круглой печатью банка с обратной стороны (оригинал и ксерокопия); 1000 руб./чел. Оплата производится только с расчетного счета заказчика или через Сбербанк с обязательным оформлением квитанции на имя иностранного гражданина, которому оформляется разрешение на работу (через какой банк производить оплату - необходимо уточнить у нашего специалиста).
8. Если иностранный гражданин в момент оформления разрешения на работу находится на территории РФ, то необходимо представить ксерокопии миграционной карты, визы и уведомления о месте пребывания.
9. Предполагаемый адрес проживания иностранного гражданина.
10. Информация об организации (реквизиты, телефоны, фирменный бланк, исходящие номера и т. д.)
11. Информация о руководителе организации (ФИО, паспортные данные с указанием - кем и когда выдан, а также дату и место рождения).


Во всех случаях оформляется доверенность установленного образца.
Необходимо приезжать в наш офис для постановки подписи и печати на подготовленных документах (заявлениях, ходатайствах, доверенностях и пр.).

Срок получения - от 1 месяца.

Р.S. Выше приведен список документов только для получения самого разрешения (пластика).

Что касается остальных этапов:

- получения заключения из Центра занятости населения;
- получения Предложения из Департамента Федеральной службы занятости населения;
- получения Разрешения на привлечение и использование иностранных работников на организацию;
- регистрация организации в УФМС;
- перерегистрация организации в УФМС;
- оформление приглашения (работа по найму);
- оформление приглашения (коммерческое);
- регистрация организации в Территориальном отделе УФМС по СПб и ЛО;
- уведомление о прибытии иностранного гражданина в ТО УФМС (коммерческое);
- уведомление о прибытии иностранного гражданина в ТО УФМС (работа по найму);
- оформление многократной рабочей визы (зеленая виза);
- уведомление о приеме на работу иностранного гражданина МИ ФНС;
то для каждого из них существует свой список документов и сроки, которые мы сообщим Вам при обращении за оказанием конкретной услуги.


Список документов необходимых для получения разрешения на работу иностранных граждан (безвизовый режим):

1. Фотография цветная размером 3х4.
2. Нотариально заверенный перевод паспорта.
3. Нотариально заверенный перевод диплома или иного эквивалентного документа об образовании.
4. Ксерокопия уведомления о месте пребывания.
5. Ксерокопия миграционной карты.
6. Медицинское заключение.
7. Сертификат ВИЧ.
8. Квитанция об оплате гос. пошлины 1000 рублей, оплаченная через Сбербанк на имя иностранного гражданина.


Необходимые документы на иностранного гражданина

1. Ксерокопия паспорта иностранного гражданина.
2. Ксерокопия миграционной карты.
3. Оригинал паспорта и миграционной карты.
4. Адрес предполагаемого места пребывания и номер телефона.
5. ФИО хозяина квартиры и его паспортные данные с указанием кем и когда выдан, а также датой и местом рождения, номером телефона данной квартиры.
6. Сертификат ВИЧ (если постановка на учет осуществляется сроком более 3 месяцев).
7. Трудовой контракт / договор, если постановка на учет производится по ходатайству организации.
8. Если уведомление о прибытии иностранного гражданина подается от организации, то необходима информация об этой организации (адрес, телефон, ИНН) и информация о ее руководителе (ФИО, паспортные данные с указанием кем и когда выдан, а также датой и местом рождения, адресом регистрации и номером телефона).

Во всех случаях оформляется доверенность установленного образца.
Необходимо приезжать в наш офис для постановки подписи и печати на подготовленных документах (заявлениях, ходатайствах, доверенностях и пр.).

Срок – от 15 дней.

Обращаем Ваше внимание, что уведомления о прибытии иностранного гражданина необходимо сдавать обратно в УФМС и вставать заново на учет при каждом пересечении границы.


Также мы окажем содействие в оформлении временной регистрации иностранного гражданина на территории РФ (на 3 месяца, на 12 месяцев).

Северо-Западный
Юридический Центр

Санкт-Петербург, Московский проспект, д.20
тел. (812) 710 14 14